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BG大游（以下简称“山西建投”）系山西省规模最大的综合性国有投资BG大游集团。。。。。。其前身为中央人民政府建工部太原工程局、国家建工部华北工程管理局、国家建工部和国家建委第八工程局，，，，，，，，组建于1953年，，，，，，，，1970年下放山西，，，，，，，，改称山西省建筑工程管理局。。。。。。

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立足山西布局全国开拓海外

山西建投现辖56个全资、控股和参股子公司，，，，，，，，其中上市公司2家；；；；；；；职工总数3.5万余人，，，，，，，，其中各类经营管理和专业技术人才2.7万余人；；；；；；；拥有7个建筑、3个市政公用、1个石油化工，，，，，，，，共11项工程施工总承包特级资质。。。。。。

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实施名牌战略营造时代精品

近年来，，，，，，，，在省委省政府坚强领导和大力支持下，，，，，，，，山西建投抢抓我省国资国企改革历史机遇，，，，，，，，大刀阔斧推进改革改制与资产重组，，，，，，，，解决了多年久拖不决的诸多难题，，，，，，，，资产负债率大幅下降，，，，，，，，资本状况显著改善。。。。。。

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山西建投连年入选“中国企业500强”

展望未来，，，，，，，，山西建投将在省委省政府的正确领导下，，，，，，，，进一步深化体制机制改革，，，，，，，，持续创新商业模式，，，，，，，，完善现代企业治理体系，，，，，，，，深入推进内涵集约式发展，，，，，，，，促进经营规模和经济效益持续稳健增长。。。。。。

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促进经营规模和经济效益持续稳健增长

打造集投资、BG大游、运营为一体的“全产业链”建筑业龙头企业，，，，，，，，向国内领先、国际知名、具有较强竞争力的“大BG大游”集团迈进，，，，，，，，全力冲刺“世界500强”。。。。。。

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进一步深化体制机制改革

近年来，，，，，，，，在省委省政府坚强领导和大力支持下，，，，，，，，山西建投抢抓我省国资国企改革历史机遇，，，，，，，，大刀阔斧推进改革改制与资产重组，，，，，，，，解决了多年久拖不决的诸多难题，，，，，，，，资产负债率大幅下降，，，，，，，，资本状况显著改善。。。。。。

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BG大游（以下简称“山西建投”）系山西省规模最大的综合性国有投资BG大游集团。。。。。。其前身为中央人民政府建工部太原工程局、国家建工部华北工程管理局、国家建工部和国家建委第八工程局，，，，，，，，组建于1953年，，，，，，，，1970年下放山西，，，，，，，，改称山西省建筑工程管理局。。。。。。

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满怀信心，，，，，，，，开启新的征程

2016-11-08 来源：总承包公司人力资源保险部

----总承包公司2016年新员工入职培训圆满结束

10月14日至27日，，，，，，，，总承包公司举办的为期14天的新员工入职培训在西北分部运城基地圆满结束，，，，，，，，105名新员工怀着对未来的美好憧憬，，，，，，，，满怀信心，，，，，，，，开始新的征程。。。。。。

今年，，，，，，，，公司高度重视人才引进工作，，，，，，，，坚持“素质高、专业对口”的原则，，，，，，，，严把毕业生引进这个“关口”，，，，，，，，从源头上提高企业的准入门槛。。。。。。此次招收的新员工以二本以上院校的毕业生为主，，，，，，，，是山西建筑工程有限公司成立以来迎接的第一批新员工，，，，，，，，公司领导高度重视，，，，，，，，亲自督导并策划，，，，，，，，为新员工们量身定制了一套涵盖面广、针对性强的培训大餐。。。。。。培训采取全封闭军事化管理，，，，，，，，培训讲师全部来自公司机关职能部门负责人及内部专家，，，，，，，，讲师们经过精心准备，，，，，，，，以图文并茂的形式，，，，，，，，为新学员认真讲解了企业概况和管理理念，，，，，，，，内容涵盖企业文化、规章制度、成本预算、技术、质量、安全生产管理及员工“四位一体”职业发展规划、书写背诵弟子规、站军姿、现场实际操作等课程，，，，，，，，使新员工进一步熟悉掌握公司的基本情况及企业文化，，，，，，，，对公司各项业务也有了一个全面的认识，，，，，，，，使新员工加快融入到公司这个大家庭。。。。。。

培训期间，，，，，，，，新员工们每天都以饱满的精神状态和昂扬的斗志投入到军训中，，，，，，，，站军姿、停止间转体、练习正步走，，，，，，，，尽管训练期间有好几天天空都下着蒙蒙细雨，，，，，，，，但是新员工们不怕苦、不怕累，，，，，，，，克服一切困难，，，，，，，，在响亮的口号声中，，，，，，，，迈着整齐的步伐，，，，，，，，英姿飒爽，，，，，，，，展示着新员工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌；；；；；；；习练太极拳时，，，，，，，，教练从基本手型、步型给新员工一一讲解、示范，，，，，，，，新员工个个聚精会神，，，，，，，，认真学习，，，，，，，，一招一式、有板有眼；；；；；；；训练结束后，，，，，，，，新员工整装列队步入教室，，，，，，，，专心致志聆听老师讲课，，，，，，，，体现了新一代建工人的精神风貌。。。。。。公司还利用晚上组织新员工观看公司企业简介视频、十周年视频及《周恩来的四个昼夜》等系列教育片。。。。。。

26日至27日，，，，，，，，公司对新员工进行专业考试及培训考核，，，，，，，，考核组领导由公司董事长、总经理倪华光亲自带队，，，，，，，，公司常务副总经理邢六斤、副总经理李文龙等参与考核。。。。。。浚�？？？己瞬捎孟殖〕槿》绞剑�，，，，，，，对新员工专业基础知识、太极拳、弟子规方面进行培训成果检验。。。。。。

考核结束后，，，，，，，，公司组织召开总结会。。。。。。武英代表新员工发言，，，，，，，，西北分部员工张超代表公司员工作迎新发言，，，，，，，，并将自身工作经验及心得与广大新员工分享。。。。。。最后公司与会领导分别讲话，，，，，，，，欢迎广大新员工加入公司，，，，，，，，并殷切希望新员工尽快转变角色，，，，，，，，快速成长，，，，，，，，早日成才，，，，，，，，充分利用公司这个平台，，，，，，，，认真做好每件小事，，，，，，，，发挥自己的聪明才智，，，，，，，，为企业的发展贡献自己的一份力量。。。。。。

公司党委书记、董事长、总经理倪华光致欢迎词，，，，，，，，倪总对各位新员工的加入表示欢迎。。。。。。他指出，，，，，，，，新员工的到来给公司带来了新的生机与活力，，，，，，，，注入了新鲜血液，，，，，，，，他们是公司的未来，，，，，，，，希望公司各级领导，，，，，，，，尤其是分公司经理和项目经理，，，，，，，，对新分配来的学生从工作和生活上予以关心和照顾，，，，，，，，把他们当成我们自己的孩子或兄弟姐妹一样培养，，，，，，，，结合公司的“四位一体”人才规划，，，，，，，，为他们选好师傅，，，，，，，，定期进行帮助，，，，，，，，严格考试考核，，，，，，，，使他们不断成长、进步，，，，，，，，从而成为我们企业各个岗位上的骨干，，，，，，，，支撑起我们公司发展的宏伟蓝图。。。。。。

倪总对新员工提出三点要求：一要熟悉和了解行业与企业的概况，，，，，，，，增加对所从事行业的自信，，，，，，，，关键是个人要自信，，，，，，，，要注重考取个人执业资格证书，，，，，，，，提升个人综合素质；；；；；；；二要树立正确的价值观、人生观。。。。。。责任决定尊重，，，，，，，，尊重体现价值，，，，，，，，业绩和口碑是每位员工对单位最好的礼物和责任；；；；；；；三要养成终身学习的习惯。。。。。。学习决定命运，，，，，，，，要学制度，，，，，，，，学文件，，，，，，，，向师傅学习，，，，，，，，尤其要向工人师傅学习。。。。。�；；；；；；；既⊙Ю⒅俺啤⒆矢裰�。。。。。。尽快转变角色融入企业。。。。。。充分利用公司平台，，，，，，，，认真做好每件小事，，，，，，，，努力学习，，，，，，，，发挥自己的聪明才智，，，，，，，，追求卓越，，，，，，，，早日成才，，，，，，，，快速成长。。。。。。

常务副总经理邢六斤对新员工提出五点要求：一、热爱企业、融入企业。。。。。。员工与企业是鱼和水的关系，，，，，，，，是一家人，，，，，，，，要尽职尽责，，，，，，，，有担当；；；；；；；二、脚踏实地，，，，，，，，立足岗位。。。。。。一是努力奋斗，，，，，，，，二是做出自己应有的贡献。。。。。。从小处着手，，，，，，，，岗位成才，，，，，，，，打造工匠精神；；；；；；；三、认真学习，，，，，，，，勇于超越。。。。。。公司对员工进行四位一体规划，，，，，，，，将员工学历、职称、执业资格、员工职业发展在空间上融为一个体系，，，，，，，，旨在打造与企业同行的优秀人才，，，，，，，，希望大家珍惜每次的培训，，，，，，，，认真对待；；；；；；；四、时不我待，，，，，，，，抢抓机遇。。。。。。新员工要从现在起珍惜每份工作，，，，，，，，每一分钟时间，，，，，，，，把时间用在有意义的事情上，，，，，，，，统一在企业的发展和个人的成长上面；；；；；；；五、与企同存，，，，，，，，与企同辉。。。。。。贯彻公司“12368”战略规划和十二字方针，，，，，，，，希望大家与企业相融，，，，，，，，与团队相融，，，，，，，，在公司战略指导下做好自己的本职工作。。。。。。

27日晚，，，，，，，，公司还举办了“聚力建工、扬帆起航”迎新生晚会，，，，，，，，晚会节目精彩纷呈，，，，，，，，由西北分部宋立婷等表演的“阳光路上”开场舞率先点燃了全场观众的激情，，，，，，，，新员工表演的“惊鸿舞”、“小苹果”等节目赢得了观众的阵阵掌声和喝彩，，，，，，，，台上动感的舞姿，，，，，，，，热情的跃动，，，，，，，，欢快的节奏，，，，，，，，台下热烈的掌声欢呼声此起彼伏，，，，，，，，欢乐的氛围弥漫了整个大厅。。。。。。晚会最后在全体演职人员高唱的《山西建工集团之歌》中唯美落幕。。。。。。

新员工岗前培训教育，，，，，，，，是公司与新员工互相了解、互相交融的重要载体。。。。。。通过培训，，，，，，，，为新员工入职生涯开了一个好头，，，，，，，，新员工彼此之间加深了了解，，，，，，，，对公司各项管理制度等有了更加全面的认识，，，，，，，，提升了员工对公司的认同感和归属感。。。。。。新员工以优秀的自身素质、良好的培训态度、较强的组织意识和纪律得到了各讲师和公司的认可，，，，，，，，他们的加入，，，，，，，，为企业持续发展注入活力，，，，，，，，增添新鲜血液，，，，，，，，提升内生动力，，，，，，，，也必将为山西建筑工程有限公司的成长、壮大增添新翼！今后，，，，，，，，公司将继续加大对他们的教育培训，，，，，，，，希望能与这股新生力量，，，，，，，，携手共进，，，，，，，，共同创造美好的明天。。。。。。

上一条：山西建工四建集团荣获全省建筑业系统两项荣誉

下一条：山西安装集团成功晋升为特级资质企业

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