2月12日，，，，，，山西建投安装集团举办2025年人才工作大会暨第八届“青年领航”人才成长工程结业典礼。。。。 。。安装集团领导、职能部门、基层单位负责人，，，，，，基层单位人力资源分管领导、人力资源工作者及第八届“青年领航”全体学员参加会议。。。。 。。�；； ；；；嵋橛砂沧凹诺澄薄⒓臀榧嵌沤鞒�。。。。 。。
大会系统总结2024年度人才工作成效，，，，，，科学制定2025年度人才强企蓝图。。。。 。。坚持问题导向与目标引领相统一，，，，，，既刀刃向内查摆短板弱项，，，，，，又靶向施策谋划破题良方；；； ；；；既立足发展全局把握人才需求，，，，，，又聚焦战略目标明晰实施路径。。。。 。。通过“1个主报告+3大主题+N项最佳实践”，，，，，，凝聚人才生态BG大游共识，，，，，，夯实安装集团战略发展基础。。。。 。。
安装集团党委专职副书记、副董事长张琰作了题为《鼓帆逐浪振长楫 履践新程致高远 奋力书写集团新征程上人才强企新答卷》的人才工作报告。。。。 。。报告指出，，，，，，2025年是安装集团的“品质赋能年”，，，，，，落实“一核两翼”战略，，，，，，需非常之策，，，，，，更需非常之才。。。。 。。报告明确了五大重点任务，，，，，，一是树立人才理念，，，，，，把握人才BG大游方向；；； ；；；二是优化人才机制，，，，，，赋能专业人才发展；；； ；；；三是持续深化改革，，，，，，激发人才队伍潜能；；； ；；；四是聚焦发展需要，，，，，，实现人才供需平衡；；； ；；；五是优化培训体系，，，，，，助推人才队伍BG大游。。。。 。。
安装集团党委书记、董事长王利民作总结讲话。。。。 。。他对“什么是人才？？？？？我们需要什么样的人才？？？？？如何培养和使用人才？？？？？”三个话题并作出深刻阐述。。。。 。。他强调，，，，，，要统筹推进人才“引、育、留、选、退”五大体系BG大游，，，，，，一是人才引进方面，，，，，，深化“校企合作+精准猎聘”双轨并行，，，，，，重点引进前沿技术领军人才及属地化专业人才；；； ；；；二是人才培育方面，，，，，，建立分层分级培训体系，，，，，，实施新员工跟踪培养，，，，，，定制人才成长地图；；； ；；；三是人才留用方面，，，，，，构建企业文化认同，，，，，，提供多元激励，，，，，，完善职级晋升机制；；； ；；；四是人才选拔方面，，，，，，建立以品德、能力、业绩为核心的科学选拔体系，，，，，，搭建内部竞聘平台；；； ；；；五是人才退出方面，，，，，，健全末位淘汰机制，，，，，，完善考核体系，，，，，，实施转岗培训，，，，，，构建员工持续发展平台。。。。 。。他号召，，，，，，全体山安人要以攀登者的姿态破解发展难题，，，，，，以破壁者的勇气推进改革创新，，，，，，以躬耕者的定力夯实人才根基。。。。 。。站在新时代的壮阔舞台上，，，，，，要勇担使命、砥砺前行，，，，，，以日拱一卒的韧劲和功成有我的担当，，，，，，在高质量发展征程中书写时代华章，，，，，，为卓越伟业贡献智慧和力量。。。。 。。
大会剖析了人力资源结构，，，，，，分析了绩效管理运行情况，，，，，，汇报了培训中心工作进展，，，，，，展现了专业人才队伍BG大游成效，，，，，，分享了“导师制”“春霞计划”等人才培养案例，，，，，，交流了基层单位人才工作实践经验，，，，，，“青年领航”优秀学员代表分享了个人学习心得。。。。 。。
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