5月16日，，，，，，，，公司召开了2020年人才工作大会，，，，，，，，党委书记、董事长杜锐出席并讲话。。。。。。专职党委副书记、副总裁李继军主持。。。。。。
杜锐在讲话中要求，，，，，，，，一是各业务系统要以技术系统为例，，，，，，，，分析本业务系统的人才现状、存在问题，，，，，，，，制定人才规划，，，，，，，，三年内现实质的变化；；；；；二是各单位要以设计事业部、劳务实名制和班组化部为例，，，，，，，，分析本单位的人才现状，，，，，，，，打造专业化管理团队；；；；；三是人才资源中心要在职称评定、重要岗位的业绩分配等方面做出明确规定并接受大家监督；；；；；四是全体四建人要牢固树立一线思维，，，，，，，，各级管理人员要定期参加项目一线劳务作业；；；；；五是保障项目一线管理人员的休假权利；；；；；六是修改完善《四建青年人才培养方案》；；；；；七是持续改善专业人才结构，，，，，，，，培养、推出各自的内部专家，，，，，，，，并逐步使其成长为外部专家；；；；；八是各单位、各项目要严格执行劳务实名制和班组化相关要求；；；；；九是妥善解决好相关不在岗人员问题；；；；；十是各单位要把控好经营风险，，，，，，，，承揽到更多、更有含金量的项目，，，，，，，，并做到开工必优、一次成优、开工必盈，，，，，，，，展示良好的企业品牌形象。。。。。。
党委副书记、总裁侯湘东作了题为《创新人才工作 打造人才优势 为公司实现高品质持续发展提供坚实的人才保障》的人才工作报告，，，，，，，，全面总结了上年度人才工作成绩，，，，，，，，并提出了2020年人才工作指导思想，，，，，，，，部署了现阶段及今后一段时期具体的工作。。。。。。
会上，，，，，，，，宣读了《四建集团青年人才培养方案》《关于加强和改进人才引进工作的实施意见》《技术系统人才梯队BG大游方案》等；；；；；表彰了2019年度人才工作先进集体、先进个人、注册考试成绩优异员工和优秀青年；；；；；人才工作先进集体及个人代表分别作了经验交流；；；；；侯湘东与分（子）公司代表签订了《2020年度人才工作目标责任状》。。。。。。
大会在嘹亮的《四建集团之歌》中圆满闭幕。。。。。。
公司领导班子，，，，，，，，各分子公司、实体单位领导，，，，，，，，2019年度人才工作先进集体、优秀人才工作者、优秀人才和注册证书考试成绩优异员工代表，，，，，，，，机关部门负责人及党委工作部、人才资源中心全体人员等180余人参会。。。。。。
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